SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

SYSO COMPANY
más conciencia menos accidentes

 

MISION

Empresa dedicada a capacitar y venta de elementos de proteccion personal a los diferentes tipos de empresa y sectores empresariales con el fin de minimizar los factores de riesgo y crear conciencia a los trabajadores.

VISION

 ser reconocidos a nivel departamental y empezar a tener una acogida a nivel nacional en el 2014 por nuestros buenos servicios.

 

OBJETIVO GENERAL

 

- Brindar capacitaciones sobre temas de salud ocupacional que benefician tanto al empleador como a sus trabajadores.
 

-vender los mejores elementos de proteccion personal de la mas alta calidad.

 

PORTAFOLIO DE SERVICIOS

 

         -capacitamos acerca de los planes de emergencia

 
-capacitamos sobre los efectos de los riesgos fisico, biologico, mecanico, biomecanico, psicolaboral, locativo y quimico.
 
-sencibilizamos sobre la importancia de tener una ARL y los beneficios con los  caso de que cuenta el trabajador y que hacer en caso de un accidente.

-capacitacion de como usar los elementos de proteccion personal, la importancia de usarlos.
-venta de elementos de proteccion personal de la mejor calidad. 
- sencibilizacion acerca de los accidentes de trabajo.
 
 
ADQUIERE NUESTROS SERVICIOS APARTIR DEL 2013 SOMOS LOS MEJORES EN EL TEMA NO DUDES EN CONTRATARNOS
  

¿QUE ES SALUD OCUPACIONAL?

Es un conjunto de actividades de planificación, organización, gestión y control que buscan garantizar las condiciones de bienestar de la comunidad trabajadora, en torno a cuatro áreas específicas: medicina preventiva, medicina del trabajo, higiene industrial y seguridad industrial.

El programa de Salud Ocupacional basa su fortaleza en el marco legal –Decreto Ley 129– sobre Sistema General de Riesgos Profesionales, Resolución 1016 sobre la implementación y la obligatoriedad de programas de salud ocupacional al interior de cada una de las compañías, y los procesos, Resolución 1407 sobre la investigación y análisis de accidentes de trabajo, entre otros, pues la parte legal que rige a la salud ocupacional es un compendio de muchas leyes, todas ellas tendientes a cumplir con una serie de requisitos para mejorar, preservar y garantizar que la población trabajadora en Colombia se desempeñe adecuadamente, evitando el detrimento de sus condiciones de salud.

En Colombia, especialmente en sectores como el portuario, logístico, minero, exportador, transporte –todos ellos generadores de riesgo 5, el cual corresponde a aquellas actividades que involucran mayor exposición para el trabajador y que se especifican en el Decreto 1607 de 2002, se ha generado la necesidad de contar con expertos que ofrezcan soluciones empresariales que garanticen el cumplimiento de las normatividades legales vigentes, la sensibilización de los empleados en cuanto a la importancia de la prevención y la protección para evitar accidentes en el mundo laboral, lo cual genera un impacto positivo en la productividad y el bienestar de la población trabajadora.

PARA PRESTAR NUESTROS SERVICIOS  EN SALUD OCUPACIONAL NOS BASAREMOS EN EL MARCO LEGAL

MARCO LEGAL	REFLEXION
LEY 9 DE 1979 Por la cual se dictan Medidas Sanitarias.	Fue creada con el fin de brindar un mejor servicio de buenas prácticas sanitarias en los establecimientos de trabajo.
RESOLUCIÓN 2400 DE 1979 MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y Seguridad en los establecimientos de trabajo.	Fue creada con el fin de dar a conocer los E.P.P, el mantenimiento de las maquinas y los beneficios de los trabajadores por lo cual se benefician por conocer como proteger su integridad  y sus derechos.
DECRET0 614 DEL 1984 Por el cual se determinan las bases para la organización y administración de la salud ocupacional en el país	Es una base que trajo beneficios de sostenibilidad en el campo de la salud ocupacional.
RESOLUCIÒN 2413 DE 1979 Reglamento de higiene y seguridad industrial	Trajo buenas consecuencias para los trabajadores ya que esta resolución cuida el ambiente de trabajo minimizando los riesgos mecánicos
RESOLUCIÓN NUMERO 2013 JUNIO 6 DE 1986 Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo(COPASO)	Benéficos: con esta ley se creo el COPASO y esto implica el mejoramiento en la seguridad del trabajador.
RESOLUCIÓN 1016 de Marzo 31 de 1989 Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país.	Es creada para implementar el cumplimiento de los programas de salud ocupacional utilizando los métodos de planear, hacer, verificar y actuar.

LEY 100 DE 1993 Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral	Tiene por objeto garantizar los derechos irrenunciables de la persona y la comunidad para obtener la calidad de vida acorde con la dignidad humana, mediante la protección de las contingencias que la afecten. Obligando al estado a su total cumplimiento.
DECRETO  1295 DE 1994 Que establece la afiliación de los funcionarios a una entidad Aseguradora en Riesgos Profesionales (ARP).	Obliga al empleador  a afiliar al trabajador a una entidad de salud. Beneficiando así al ya mencionado.
DECRETO 1346 DE 1994 Por el cual se reglamenta la integración, la financiación y el funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez.	Se aplica a todos los trabajadores, de los sectores privado y público, que tengan vinculación contractual, legal o reglamentaria, a los trabajadores independientes afiliados, a los pensionados por invalidez, beneficiándolos así.
DECRETO 1772 DE 1994 Por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales.	Esta beneficia a los trabajadores ya que obliga al empleador a afiliarlos al sistema de cotización de riesgos laborales.
DECRETO 1832 DE 1994 Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales.	Brinda información sobre las enfermedades que existen en un ambiente de trabajo.
DECRETO 1834 DE 1994 Por el cual se reglamenta el funcionamiento del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales.	Establecida con el fin de verificar el cumplimiento y buen funcionamiento de la entidad encargada de los riesgos profesionales.
RESOLUCIÒN 1401 DE 2007 Normas relacionadas con la investigación de los accidentes e incidentes de trabajo	Encargada de valorar los accidentes o incidentes que se presenten en el ambiente de trabajo.

RECUERDA QUE...

"El ser humano pasa la primera mitad de su vida arruinando la salud y la otra mitad intentando restablecerla." 

"Si no se conoce la causa de los fenómenos, las cosas se manifiestan secretas, oscuras y discutibles, pero todo se clarifica cuando las causas se hacen evidentes".